ASERTEMPO COLOMBIA S.A

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Analista Financiero/Profesional de costos - Reemplazo Licencia de Maternidad

Pasto
Presencial
4.400.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato de Obra o labor
09/feb./2026
Tiempo Completo

ANALISTA FINANCIERO JUNIOR

Importante empresa del sector corporativo se encuentra en búsqueda de Analista Financiero Junior para apoyar los procesos de análisis y gestión financiera en la Vicepresidencia Financiera y Administrativa.

Información del cargo

  • Cargo: Analista Financiero Junior
  • Salario: $4.407.839
  • Lugar de trabajo: pasto
  • Modalidad: Presencial
  • Horario: Lunes a viernes y sábados medio día
  • Tipo de contrato: Término fijo

Perfil requerido

  • Formación: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Finanzas o carreras afines.
  • Deseable: Especialización en Finanzas, Proyectos, Costos o áreas relacionadas.
  • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia laboral, con mínimo 2 años en análisis financiero, planeación financiera, análisis de costos, análisis de datos y evaluación de proyectos.

Funciones principales

  • Consolidar, preparar y analizar información financiera para la toma de decisiones.
  • Elaborar informes financieros para gerencia y comités.
  • Analizar indicadores financieros y resultados económicos.
  • Evaluar financieramente la viabilidad de proyectos y propuestas de financiamiento.
  • Elaborar proyecciones financieras y análisis de escenarios.
  • Analizar costos y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora.

Competencias

  • Orientación a resultados
  • Pensamiento estratégico
  • Capacidad analítica
  • Manejo de datos
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo y proactividad

📩 Postulación:

Los interesados que cumplan con el perfil pueden postularse a la vacante y adjuntar su hoja de vida actualizada.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera Profesional

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre ASERTEMPO COLOMBIA S.A

Somos una empresa colombiana, cuyo objetivo es fomentar el desarrollo integral y sostenible del empleado y de su familia, generando una amplia gama de alternativas y oportunidades del trabajo, buscando siempre la satisfacción de nuestras usuarias, todo dentro del marco de la normatividad legal vigente.